重庆商务职业学院2017年公开选聘事业单位工作人员简章

为进一步加强学校干部队伍再现,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,《事业单位人事施行条例》的规定,学校研究、市商务委员会审计、经市人力资源和社会保障局批准,眼前正面临着事业单位和事业单位的职工。。现将有关事项通知如下。:

一、学校概况

重庆商务职业学院是经教育部备案、由重庆门批准的全日制公办高校,它属于重庆市商务委员会。。过来60年的办学历程积累了深刻的经验。,重庆与西方贸易、从事金融活动、餐饮、IT及其他行业培养了大批实用型、技术型人才。,是重庆一所独特的商贸高职院校。。学校位于大学城路81号之间,高耸的格子之间。,占地600亩,回到Jinyun God秀,俯瞰音乐之美,三岔河贯通。,依山傍水,木葱笼,毗邻重庆师范大学、重庆医科大学、后勤工程学院,毗邻重庆至成都高速公路,陈佳桥出口,交通十分便利。。温馨和谐校园、图书渗透,融合传统与现代,这是一个众所周知的教学和教育的地方。。

现行会计财务、工商施行、市场营销、餐饮旅游、出版传媒、电子信息及其他六个专业小组,恳谈32个专业。。为重庆经济社会发展提供生产资料、再现、施行、在SR等领域培养高质量的工人和熟练的专业人员。眼前,学校牢牢把握发展机遇。,大力加强内涵再现,努力再现国家优质职业学院,选择学校再现应用型大学。

二、选聘原则

坚持民主、公然、竞赛、优选原则,采用考试与考试相结合的方式。,保证质量,按需进口。

三、选聘计划

在2017,我们计划招聘10名公共服务人员。,招聘计划详见附件1《重庆商务职业学院2017年公然选聘事业单位工作人员情况表》(以下简称“表”)。

四、选择的范围和对象

1。所有符合招聘要求的人员均可申请注册。。

2。下列情况不属于招聘范围内。:被处罚或者被开除的人;刑事处罚尚不充分或涉嫌犯罪正在进行中。;党纪尚未解除。、纪律人员或接受纪律审查的人。;解聘或辞退以前的机构或机构的工作人员;被禁止参加违章考试的人;试用期的警务人员;服务不到一年,已任职一年以上但未提供单位的;现役军人;不允许在其他公然场合工作的人。

有工作单位的,申请人必须在入职前得到有关单位的同意。。

五、选择条件

(1)中华人民共和国国籍。

(二)支持中国共产党,忠诚高等职业教育,具有良好的职业道德,遵守法纪,教堂的)献堂礼,品行端正。

(三)符合勘探标准。,身体和精神条件符合工作要求。。

(四)年度考核合格或以上。。

(五)全日制本科以上学历。。国内大学获得的程度(程度)必须通过。国外大学全日制教育(程度),其资格(程度)必须经教育部认证。。

(六)年龄要求:年龄在35岁以下,博士研究生、年龄至少在40岁以下。;特殊专业人才经批准后可适当放宽

(七)自愿在重庆商务职业学院服务6年以上。

(八)具备任职资格的其他资格。。

获得程度、年龄计算的截止日期是在释放Charte之前的一天。。

六、选定程序

按照网上报名、初步资格、资格考试、职业能力测验、面试、勘探、调查、公布、失业程序组织。

(一) 网上报名及初步资格

招生方法:应聘人员下载并填写《重庆商务职业学院公然选聘事业单位工作人员报名登记表》发送至指定邮箱进行网上报名(电子邮件请以“姓名+专业+应聘岗位名称”命名)。符合招聘要求的人,只有一个职位可以选择注册。。

注册时间:从《发给特许执照》颁布之日起 2017年9月30日。

根据入学情况,资格考试由组织和人员组织。。具勘探查时间、地点等安排,请注意网站的。

联系电话:023-61691029(办)

使接触:陶老师

招生信箱:cqswxyzp@

(二)资格考试

组织人事部门初审,根据要求回复邮件。。

初审合格者需按通知的指定时间持以下材料进行资格考试:《重庆商务职业学院公然选聘工作人员报名登记表》(见附件2)1份;1份承诺书(见附件3);亲密的1寸免冠照片4;本人过失、毕业证书、程度证书(应届毕业生提供GRA表扬的)、证书复印件原件及复印件1份;单位同意提交证书的。;获得认证材料(如复印件),必须标明符合原件并盖章。:公务员须提供公务员招聘文件A,公共机构、公立高校人事需要提供招聘文件和聘用人员。

资格考试在学校组织人事处进行,逾期视为自动放弃。,取消考试资格。

(三)职业能力测验和面试

考生凭身份证参加职业能力测验和面试。

1.“施行干部”职业能力测验以“写作能力测试”方式进行,时间是120分钟。,满分100分。

考生参加职业能力测验后,还需要心理健康测试。,试验结果未包括在检测结果中。,仅作为参考。

2。探听

面试人选按1:3比例确定。根据职业能力测验成绩从高分到低分依次确定,如果有平行的,在面试中肩并肩。。确认放弃面试资格,不得增加其空缺。。

面试由面试构成。。主要评估应聘者的整体素质。、专业素质、语言表达、逻辑思维等能力,面试时间是15分钟。。面试成绩是100分。,达不到75分,不确定勘探对象。。

总成绩=职业能力测验成绩×60%+面试成绩×40%

(四)勘探检查

勘探人选根据总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高分到低分按招聘岗位人数等额确定(当总分相同时,根据教育背景、学衔和任职资格、职业能力测验成绩、面试结果优先。;如果它仍然是一样的,然后尝试结构化面试。,高测试结果优先考虑。。

勘探标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用勘探通用标准(试用)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用勘探操作手册(试用)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、关于修订<公务员录用勘探通用标准(实行)及<公务员录用勘探操作手册(试用)>的通知》(人事部〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定勘探机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)此外《关于印发〈公务员录用勘探操作手册(试用)〉有关修订内容的通知》(人事部发〔2013〕58号)需要的东西,并结合行业或岗位的实际要求。,勘探费由勘探人员承担。。

体格检查在综合医学与健康研究所进行。招聘单位和考生对PHY的结论提出异议,复审日起7日内复审申请书,经学校批准后,将进行一次性复试。,勘探结果以复查为依据。。

检查工作由市商务委员会组织,。文件检验、个别谈话、访问工作单位等。,浅谈合格医学人才的思想政治工作、守法、道德品质、业务能力、工作实际、身份地位和是否避免。,并对其资格进行审查。。

如果勘探、检查不合格或确认放弃资格,空缺职位将不再填满。。

(五)公布

勘探、人才在重庆人力资源中的公布,公布时间为7个工作日。。公布包括被招募人员的姓名。、有性状态、出生时间、学历(程度)、学衔、毕业院校、工作单位及职务、总成绩、招聘职位等。。

(六)失业

公众提出或核实的意见不会影响预期的R。,学校向上级计划失业计划。,及时移交程序;对于严重的问题和核实的证据。,无失业;很难核实这些严重的问题。,延迟失业,检查结论后,,然后决定是否聘用。。任命级别是根据职位中的职位数量确定的。,公务员和公务员制度的初始性质。选择失业后,可以根据。

七、纪律要求

开放招聘人员政策强。、涉及面广,必须严格执行招聘政策。,自觉接受纪检监察监督,违反或欺诈,一经查证,从严惩处。。

八、有关事项

(1)申请人提供的条件、该信息是虚假的或不符合有关规定的,我对一切后果负责。。

(二)申请者必须确保联系信息是COR。、非封锁。未能与申请人取得联系的后果,申请人对自己负责。。

(三)各国其他突出事项、重庆和学校相关法规的实施。

本简章由重庆商务职业学院负责解释。

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